組織と自分のバランスを学ばせたい

中堅社員は管理職と異なり企業からの要請が明文化されていないケースが多く、自分自身の役割を見失いがちな時期です。本講座ではこれまでの業務活動の総括をしつつ、中堅リーダーの役割を学びます。また、組織への寄与だけではなく自分の業務のキャパシティを増やし、課題発見と問題解決に向けた業務スキルの向上を目指します。