ホーム | オープン講座スケジュール | 第3回 組織デザインの最適化
①組織メンバーの能力とモチベーションを最大限に引き出す「組織デザインの最適化」を理解する
②管理職に必要なコミュニケーション・スキルを強化する
ビジョン・戦略・戦術のブラッシュアップの振り返り
● 事後課題の振り返り
自部署の風土強化
● 自部署の風土をいかにするのか、ビジョンの一端を担う要素としての理解を深める
組織デザインの最適化
● 組織デザインを最適化する組織内のルール・組織内の情報流通・組織内の人材開発について理解する
組織内のルール
● 組織内の意志決定と責任領域を整備する
● 業績の定義とその進捗状況の管理方法を理解する
組織内の情報流通
● 組織内で共有されるべき情報の「内容」と「中身」を整備する
● 情報媒体の活用
コミュニケーション・スキル
● 管理職に必要なコミュニケーション・スキルを理解、実践する
メンバーとの信頼関係構築
● メンバーの信頼獲得について理解する
自部署の戦略を強化する
● 組織デザインの最適化に向けて戦略の強化をする