組織と自分のバランスを学ばせたい
中堅社員は管理職と異なり企業からの要請が明文化されていないケースが多く、自分自身の役割を見失いがちな時期です。本講座ではこれまでの業務活動の総括をしつつ、中堅リーダーの役割を学びます。また、組織への寄与だけではなく自分の […]
現場を率いる中核人材の育成
中堅（現場）リーダーとは、管理職ほどの権限や責任は保有しないものの、現場の第一線での中核的人材層としての活躍が期待される立場です。「自身の業務推進活動」が最大使命ではありますが、それに加えて管理職の参謀的存在としてマネジ […]