定着率の向上に向けた長期フォロー
本研修では4月（2日間通い）、7月（1日）、翌年2月（1日）のフォロー研修を行っています。1年間という長期フォローを通じ、社員の定着率向上に寄与するととともに、チーム内での振る舞いといった組織人の意識の定着を図ります。3 […]
社会人の第一歩として
コミュニケーションのあり方や基本的なマナーの習得はもちろん、まずは学生から社会人への意識・行動の変革促進に主眼を置いた研修です。また、「報告・連絡・相談」や「上司からの指導の受け方」といった社会人としての基礎作りを行いま […]